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UN JUZGADO ANULA LA PRUEBA PSICOTÉCNICA REALIZADA EN UN PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN DE PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL.

26 de octubre de 2020

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Cáceres ha anulado la prueba psicotécnica realizada a los aspirantes a cubrir,  por turno de movilidad, 12 plazas de agente de la Policía Local de Cáceres.

La sentencia se dicta como consecuencia de la demanda contencioso-adminstrativa interpuesta por un aspirante que fue declarado no apto en el test de personalidad que acompañaba a esa prueba psicotécnica.

Basándose en la redacción de la actual Ley 7/2017, de 1 de agosto,  de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, y en el Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de las Policías Locales de Extremadura, el Juez pone de relieve que, si bien la Ley de Coordinación prevé que, en el sistema de selección por el turno de movilidad, una de las pruebas a realizar a los aspirantes pueda ser la prueba psicomédica, esa prueba (como especifica la propia Ley) se deberá realizar “en los términos que se establezcan reglamentariamente”; y destaca que esa exigencia de desarrollo reglamentario no existe en la actualidad, ni siquiera a través de las Normas-Marco aprobadas previamente, en el año 2009.

Efectivamente, y como bien se recoge en la Sentencia a la que nos estamos refiriendo, las Normas-Marco de las Policías Locales de Extremadura aprobadas por Decreto número 218/2009 sí hacen referencia a la realización de una prueba psicotécnica en los procedimientos selectivos de las Policías Locales de Extremadura, pero lo hace únicamente cuando se refiere al INGRESO en esos cuerpos de Policía Local, y además sólo cuando ese ingreso lo sea en la categoría de Agente. Cuando se trata del ACCESO a los Cuerpos de Policía Local de Extremadura (concepto completamente distinto del de ingreso, y regulado también en Títulos distintos en las mencionadas Normas-Marco), el Decreto 218/2009 no determina, establece o exige que los aspirantes tengan que superar prueba psicomédica alguna.

Siendo, por lo tanto, que el procedimiento de movilidad (junto con el de promoción interna) es un SISTEMA DE ACCESO y no un SISTEMA DE INGRESO, a los aspirantes a esa movilidad o promoción en ningún caso se les puede exigir superar prueba psicotécnica alguna (al menos hasta que el desarrollo reglamentario de la Ley 7/2017 siga siendo el que es).

En consecuencia, y teniendo en cuenta todas estas consideraciones, el Juez considera que, aunque en su momento las bases no fueran impugnadas por los aspirantes (y, por lo tanto, tampoco por el demandante), la inclusión en las mismas del requisito referido a la superación de una prueba psicomédica como son los test psicotécnicos y las pruebas de personalidad supone una manifiesta ilegalidad que, necesariamente, ha de llevar a la declaración de nulidad de la prueba realizada (para todos los aspirantes), declarando por lo tanto también nula la resolución por la que se publicaba la lista de aspirantes que habían superado o no esa prueba.

Habiéndose apreciado la nulidad de la resolución impugnada por el demandante, y habiendo basado el juez esa nulidad en la ilegalidad de las bases, el juzgado considera no necesario entrar a valorar si el no apto del demandante estaba o no suficientemente motivado en la resolución recurrida: Declara (como decimos) nula la referida resolución, anula la prueba psicotécnica realizada, y deja en manos de la Administración determinar los efectos que la Sentencia tenga que desplegar respecto de todos los aspirantes.

El funcionario demandante en este litigio ha sido defendido por Pita & Broncano Abogados.

 

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